工程监理专业2011年单招素养考核实施方案
根据《淄博职业学院2011年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2011年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。
一、基本原则
考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。
二、组织领导
成立由建筑工程学院院长任组长，相关专家、纪检等工作人员组成的专业素养考核工作组，具体负责工程监理专业素养考核的组织实施。
三、考核方式
考核方式分为面试（100分）和专业适应性测试（200分）两项。其中：
（一）面试（时间5分钟，总分100分）
主要考察学生的仪容仪表（形象形体）、精神面貌、语言表达、逻辑思维、心理素质、交流沟通，以及观察问题和分析问题的能力。考核方式分为：
1、自我介绍（3分钟）：被测试考生在规定时间内进行自我介绍，自我介绍内容要涉及自己姓名（只说我叫某某某，不说具体姓名）、毕业学校（只说我毕业于山东省某某学校，不说具体学校名称）、优缺点、特长爱好、专业认识、学习志向以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息；
2、回答问题（2分钟）：测试问题主要范围为发生在学生生活中的一些事情。由考生在面试考场随机抽签后交给评委，由评委提问，考生回答。
（二）专业适应性测试（时间30分钟，总分200分）
1、普通高中毕业生、复转军人
阅读一篇发生在现实生活中有关建筑工程方面的文章，写出个人心得。
2、中职毕业生
阅读一篇关于建筑工程方面的案例，找出其中的问题。
四、考核程序
1、抽签确定面试顺序
2、面试
3、专业适应性集中测试
五、计分办法
1、面试（100分，其中考生个人自我介绍占50分；回答问题占50分）。
主要从考生的仪容仪表、语言表达能力、心理素质、回答问题的准确性、灵活性、逻辑性等方面进行考察赋分。
2、专业适应性测试（200分）
普通高中毕业生、复员军人
主要从回答问题的全面性、思维方式的逻辑性及卷面的整洁等方面综合赋分，严格按照评分标准斌分。
中职毕业生
主要从回答问题的准确性、全面性、思维方式的逻辑性及卷面的整洁等方面综合赋分，严格按照评分标准斌分。
六、成绩确定
专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。
所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。
七、考核督察
学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业技能考核、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。
建筑工程学院
二〇一一年四月二十二日