为进一步加强我院教师队伍建设，充分发挥教学名师的示范作用，不断提高教育教学水平和人才培养质量，促进学院可持续发展，现对《淄博职业学院院级教学名师选拔和管理暂行办法》（淄职院政办字〔2008〕44号）进行修订。
一、评选目的
通过教学名师的选拔，表彰一批师德高尚、教学思想与教学理念先进、教学能力强、教学成就突出、职业技能强、教科研成果显著，在行业企业的技术领域具有影响力的教师，从而带动学院整体师资水平的提高，促进学院人才培养工作水平和教学质量的不断提高。
二、评选条件
（一）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵守职业道德规范。治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。勇于创新，有较强的钻研精神，业务水平高。团结同志，具有较好的协作精神和教学组织能力。
（二）具有3年以上高职教学经历，有一定企业经历和行业影响力，讲师以上专业技术职务。近3学年承担本校教学任务，专任教师不少于272学时/学年，兼课教师不少于136学时/学年；教学效果优秀，教学质量考核近3年均在B等以上，并不少于3个A等。
（三）申报教师具有较强的教学、科研能力，近5年内至少具备下列项目中的1项：
1．省级教学团队、国家教学团队负责人、主要成员；
2．省级特色专业、品牌专业（群）、资源库建设或国家级教学改革试点专业等团队负责人、主要成员；
3．省级精品课程或国家精品课程、精品资源共享课程等项目团队负责人、主讲教师；
4．省级及以上教学改革项目、科研项目团队负责人、主要成员；
5．省级及以上教学成果奖获奖项目团队负责人、主要成员；
6．指导学生大赛获得院级及以上竞赛项目三等奖及以上奖项；
7．获得教师竞赛院级及以上竞赛项目三等奖及以上奖项；
8．院级教科研、教改项目负责人。
三、评选办法及程序
（一）院级教学名师每年评选一次，每次根据评选条件评出10人。
（二）院级教学名师采取个人申请、部门推荐、学院评审的办法产生，具体程序如下：
1．个人申请
凡具备评选条件的院内教师均可提出申请，填写申请书并提供相应佐证材料一起送交所在系（院、部）。
2．部门推荐
各系（院、部）组织有关人员对申报材料进行初审，根据评选条件对申请人的教学水平、效果及企业工作经历、技术服务能力等进行认真评议，并征求学生意见，提出本系（院、部）的推荐意见并排出名次。
3．学院评审
由学院教学指导委员会根据选拔条件，对各系（院、部）推荐的人选提出审议意见，报学院研究确定后予以公布。
四、工作职责
1．在学院教育教学工作中起到引领示范作用，完成学院及本系（院、部）安排的专业建设、人才培养模式改革、课程建设、教学改革和技术服务等方面的工作。
2．每学年至少培养指导一名青年教师，举办不少于1次的系（院）级公开课或关于高职教学改革与发展等方面的讲座。
3．完成评选条件规定的教学工作量并达到相应的质量等级，同时任期内至少主持一项院级以上教科研项目。
五、管理与绩效
1．获得院级教学名师称号者，由学院颁发荣誉证书，并优先推荐参加国家、省级教学名师评选。
2．院级教学名师实行动态管理，每年年终对院级教学名师进行综合考核。每届名师任期为5年，期满后根据评选条件和目标责任考核情况可以连续申报评选。现有院级教学名师任期至2015年12月31日。
3．发生下列情况之一者，将取消名师称号，五年内不得参评名师：违反学校规章制度与有关教学管理规定；出现教学事故；未能完成年度考核目标。如违反国家法律，将取消名师称号，不得参评名师。
六、本办法由教务处负责解释，自公布之日起执行。原《淄博职业学院院级教学名师选拔和管理暂行办法》（淄职院政办字〔2008〕44号）同时废止。